SheCodes panel diskusija
Srpska IT Asocijacija (SITA), zajedno sa Endavom i AWDS, organizovala je panel diskusiju posvećenu ženama u IT industrii. Cilj diskusije bio je odgovoriti na glavna pitanja sa kojima se svakodnevno susrećemo poput izazova sa kojima se žene suočavaju, balansiranje poslovnog i porodičnog života i pitanje idealane ravnoteže u okviru tima.
Tokom diskusije, istaknuto je koliko je važno raditi na razbijanju stereotipa, podržavati mentorstvo i osnaživanje žena kroz obrazovanje i poslovne prilike. Panel je bio interaktivan i publika je imala priliku da postavlja pitanja, razmeni ideje i sazna više o konkretnim koracima ka izgradnji inkluzivnijeg IT sektora.
Direktor IT Asocijacije, Marko Vučetić, otvorio je događaj i prilikom govora istakao „Kada smo se okupili oko ideje osnivanja SITA-e definisali smo neke od ključnih vrednosti kojih se držimo. Na vrhu te liste vrednosti uvek su bile žene u IT-ju i upravo sa ovim panelistima smo želeli da prikažemo primere dobre prakse“.
Panelisti koji su učestvovali u diskusiji su:
Marina Varzar– Direktorka kompanije DataArt i članica upravnog odbora SITA-e;
Jana Đorđević– Glavna konsultantkinja za testiranje, Endava;
Saša Popović– Direktor kompanije VegaIT.
Panelisti su, zajedno sa moderatorkom, Zojom Kukić, preneli svoja iskustva i prakse sa kojima su se susretali.
Marina Varzar: “Istraživanjem u okviru naše kompanije primetili smo da se žene neretko sputavaju i ne pomišljaju o napredovanju na više pozicije zbog mogućnosti da nekada osnuju porodicu kojoj žele da se posvete. Ovo se dešava čak i kada u tom momentu ne planiraju decu aktivno, već je dovoljna samo mogućnost. Moj savet je da se nema prostora za ustručavanje već da treba dati punu energiju i biće vremena za sve, i privatno i poslovno”.
Jana Đorđević: “U početku, kada sam tek počela da formiram svoje timove i upravljam njima, nisam smatrala da postoje značajne razlike između žena i muškaraca u poslovnom smislu. Kada sam već stekla neko iskustvo, počela sam da uviđam različite osobine, narav i načine komunikacije koji karakterišu i muškarce i žene. Samim tim sam krenula da uzimam u obzir upravo tu potrebu diversifikacije, ravnoteže i balansa kada sam bila u prilici da razmatram nove kadrove za tim”.
Saša Popović: “Smatram da prisustvo žena na vodećim, direktorskim pozicijama ohrabruje žene da se odluče za tu kompaniju prilikom prijavljivanja na oglase za posao, pogotovo ukoliko su na početku profesionalne karijere. Upravo zbog toga treba raditi na zalaganju za naše koleginice i njihovom što većem napretku u firmi.”
“U Srpskoj IT Asocijaciji učešće žena je oko 33 procenata i jedan od ciljeva je da ta brojka svake godine bude sve veća. Upravo zbog toga, SITA inicira projekte ovog tipa i umrežava se sa kompanijama koje dele iste vrednosti, poput Endave u kojoj je procenat žena i preko 40%”, poručio je Marko Vučetić, direktor Srpske IT Asocijacije.
Događaj je izazvao veliko interesovanje i pozitivne reakcije. Nakon panel diskusije usledio je networking segment, gde su učesnici imali priliku da u neformalnom okruženju razgovaraju o svojim iskustvima i idejama i upoznaju ljude istih interesovanja za potencijalne buduće saradnje.
