Radne grupe
CFO Biznis Klub
CFO Biznis Klub je zatvorena radna grupa finansijskih direktora IT kompanija unutar Srpske IT Asocijacije, fokusiran na finansijsko, strateško i regulatorno vođenje IT poslovanja. Klub povezuje lidere iz industrije kako bi razmenjivali znanja, iskustva i najbolje prakse u realnom poslovnom okruženju.
Šta pokrivamo:
- Poreske olakšice i predvidivost poreskog sistema u Srbiji – analiza postojećih i novih poreskih politika, kao i njihovog uticaja na IT sektor.
- Podsticajni modeli i uticaj na državna tela – aktivno učestvujemo u pregovorima i kreiranju stimulativnih rešenja za IT kompanije.
- Aktuelne finansijske teme – razmena iskustava i diskusije o trendovima u upravljanju troškovima, profitabilnošću i budžetiranju.
- Strateške teme – planiranje rasta, upravljanje rizicima, M&A i investicije u IT industriji.
- Ekskluzivne diskusije za finansijske direktore – forum za debate, razmenu ideja i praktična rešenja za svakodnevne izazove.
CFO Biznis Klub je mesto gde finansijski lideri IT sektora oblikuju budućnost svojih kompanija i čitavog ekosistema kroz iskustvo, analizu i strateški dijalog.
HR Radna grupa
HR Radna grupa okuplja vodeće kompanije i stručnjake posvećene unapređenju HR praksi i razvoju radne snage u dinamičnom tehnološkom sektoru Srbije. Grupa je zamišljena kao centar saradnje, zagovaranja i inovativnih inicijativa u oblasti razvoja talenata.
Naš dosadašnji put
Nakon tri produktivna sastanka, uključujući i uspešan team-building događaj, HR Radna grupa postavila je cilj da se pozicionira kao proaktivan i relevantan akter u zajednici.
Naše dosadašnje ključne aktivnosti uključuju:
- Strateško partnerstvo sa Nacionalnom službom za zapošljavanje
Uspostavili smo snažnu saradnju sa Nacionalnom službom za zapošljavanje Srbije, čime smo omogućili bolje usklađivanje naših regrutacionih aktivnosti sa podrškom i prilikama koje NSZ pruža. Pored toga, radimo na unapređenju i optimizaciji procesa zapošljavanja
kako bi oni bili efikasniji. - Virtuelni sajam zapošljavanja
U nastojanju da povežemo talente i poslovne prilike, organizovali smo prvi zajednički virtuelni sajam zapošljavanja, koji je privukao više od 400 posetilaca. Ovaj događaj pružio je digitalnu platformu za povezivanje kandidata i poslodavaca, kao i za istraživanje karijernih mogućnosti u IT industriji. - Saradnja sa Ministarstvom unutrašnjih poslova
Prepoznajući značaj međunarodnih talenata, pokrenuli smo saradnju sa Ministarstvom unutrašnjih poslova sa ciljem pojednostavljenja i ubrzavanja procesa obrade zahteva za visokokvalifikovane strane stručnjake. Ova inicijativa ima za cilj da Srbiju učini još atraktivnijom destinacijom za globalne talente.
Šta je sledeće?
U narednom periodu, HR Radna grupa sa uzbuđenjem najavljuje novu edukativnu
inicijativu usmerenu na veštačku inteligenciju, namenjenu nedavno diplomiranim
studentima.
Program ima za cilj da ponudi praktično učenje i upoznavanje sa realnim primenama AI rešenja, uz istovremeni razvoj veština usklađenih sa aktuelnim potrebama tržišta.
Kroz mentorsku podršku stručnjaka, rad na konkretnim projektima i prilike za povezivanje sa vodećim poslodavcima, želimo da doprinesemo razvoju i oblikovanju nove generacije IT profesionalaca u Srbiji.
Grupa za sinergiju velikih i malih preduzeća
Ova inicijativa predstavlja odgovor na realne potrebe tržišta za boljim korišćenjem postojećih kapaciteta unutar Srbije. Verujemo da se snaga naše industrije krije u dopunjavanju kompetencija: dok veliki sistemi donose stabilnost i obimne projekte, mala i srednja preduzeća doprinose agilnošću i specifičnom ekspertizom.
Radnu grupu predvodi Simo Vuleta, IT lider sa preko 15 godina iskustva u domaćim i internacionalnim kompanijama. Njegova ekspertiza u upravljanju tehnološkim timovima i poznavanje različitih poslovnih modela osiguravaju grupi jasnu viziju i operativnu efikasnost.
Ciljevi i pravci delovanja
Radna grupa je fokusirana na praktične rezultate koji direktno utiču na poslovanje članica:
- Udruženi nastup na velikim projektima: Ključni cilj je da nijedna poslovna prilika ne ostane neiskorišćena zbog nedostatka pojedinačnih kapaciteta. Ukoliko mala kompanija dobije upit za obiman inostrani projekat koji prevazilazi njene trenutne resurse, radna grupa omogućava udruživanje sa drugim članicama SITA. Na taj način, umesto odbijanja posla, kompanije zajedničkim snagama formiraju tim koji može da odgovori na najkompleksnije zahteve klijenata.
- Zajedničko učešće na tenderima: Povezivanje kompanija radi ispunjavanja visokih tenderskih uslova, kako na domaćem, tako i na međunarodnom tržištu.
- Razmena resursa i znanja: Uspostavljanje modela za efikasnu razmenu stručnjaka i deljenje specifičnih tehnoloških znanja (expertise sharing).
- Mapiranje kapaciteta: Kreiranje baze portfolija usluga članica kako bi se brzo i lako pronalazili adekvatni partneri za specifične poslovne prilike.
Zašto je ova inicijativa značajna?
Formiranjem ove grupe, SITA gradi održiv IT ekosistem u kojem veličina kompanije nije prepreka, već prednost koja se koristi kroz pametno povezivanje. Članovi dobijaju priliku da prošire svoje tržišne kontakte, optimizuju korišćenje sopstvenih resursa i učestvuju u projektima koji bi im samostalno bili nedostupni.
